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1. Le lundi 31 mars 2008 à 15:41, par salarié de st rousset

pathetique
posez-vous les bonnes questions

2. Le lundi 31 mars 2008 à 19:28, par une salariée d'une entreprise européénne

Mesdames et messieurs, ce que vous décrivez se nomme le capitalisme... Des hommes et des femmes se sont battu pour l'obtenir... Maintenant il faut assumer ou vous expatrier en Russie... A vous de voir...
Posez-vous les questions adéquates... Connaissez-vous beaucoup d'entreprises qui vous offrent des augmentations fixes tout les ans ??? Je ne pense pas que beaucoup de patrons "voyou" comme vous les décrivez agissent dans le domaine du social comme cela peut être fait dans votre société...
Pour conclure, montrez donc en entier votre conversation sur le "sabotage" que vous avez envisagé et que ceux qui y ont pensé assume... ça les changera.. Je ne crois pas que vous soyez très nombreux à assumer vos "débrayages" vu le nombre de visages cachés sous des cagoules ou des capuches...

3. Le mardi 1 avril 2008 à 22:35, par Un autre salarié de ST

Réponse au post de la salariée d'une entreprise européenne :
Qui s'est battu pour le capitalisme?
Quel est le rapport avec la russie?
Arrêtez avec les commentaires ineptes.
Il faut arrêter aussi de cracher votre fiel sur les gens qui se battent pour maintenir leur pouvoir d'achat, surtout quand on le fait sur un forum de manière anonyme. Et les cagoules et les capuches c'est peut-être parce qu'il fait froid.

Réponse au salarié de ST Rousset:
Les gens qui luttent sont pathetiques?
Quelles sont les bonnes questions?

Vous êtes prompts à critiquer mais n'apportez pas vraiment de solutions aux problèmes.

4. Le mercredi 2 avril 2008 à 09:45, par salarié de st rousset

Réponse à un autre salarié:
POser vous les bonnes questions :
Alors est-ce qu'il faut beaucoup d'augmentation aujourd'hui et fermer le site dans 2 ans ?
Par exemple c'est une bonne question ca vu le marhé actuel.
Le pb du pouvoir d'achat c'est pas une hausse des salaires qui va le résoudre mais bien une baisse des prix. N'oublions pas la mondialisation et la compétitivité de notre entreprise !!!
Les fondeurs font moins cher !!

Après les réflexions du genre "on se gèle les couilles", excusez moi mais c'est pathétique devant une caméra...

5. Le jeudi 3 avril 2008 à 11:08, par Pierre

Bonjour. Je ne suis pas salarié de St micro. Mais simplement solidaire de toutes celles et ceux qui se battent pour obtenir le droit de vivre dignement. Les arguments avancés ici par des anti-grévistes contre les grévistes et les anticapitalistes me paraissent véritablement ridicules.

Des hommes et des femmes se sont battus pour le capitalisme : C'est faux bien entendu. Ce qui est vrai c'est que des femmes et des hommes se sont battus pour renverser les oligarchies dans les pays faussement qualifiés de "soviétiques", "communistes" ou "socialistes". Mais si on regarde au-delà des appellations, on peut s'apercevoir qu'ils étaient bien plus proches du capitalisme - dans une version bureaucratique - que du communisme tel que l'ont décrit Marx, Engels et tous les penseurs qui ont fondé le matérialisme dialectique. L'exemple de la Russie dans laquelle les anticapitalistes français seraient tenus de se réfugier (sic!) est assez frappant : Si l'URSS était réellement un état ouvrier, comment se fait-il que les anciens apparatchiks aient pu à l'époque d'Eltsine, se reconvertir aussi facilement en nouveaux apparatchiks du prétendu retour du capitalisme en Russie ? Et ceux qui disent que l'humanité serait condamnée à vivre sous le joug du capitalisme sous prétexte que toutes les tentatives de révolutionner la société se sont traduites par des échecs utilisent les mêmes arguments que ceux qui à d'autres époques défendaient la monarchie contre la république.

Deuxième argument, ou plutôt chantage : Soit vous acceptez tous les désirs du patronat et des actionnaires, soit le patronat sera obligé de délocaliser, à cause de la concurrence internationale, etc.

1. S'il s'agit d'abaisser les coûts de production, pourquoi ne pas commencer par réduire les salaires et dividendes de ceux qui gagnent le plus, c'est à dire les hauts dirigeants et les actionnaires ? Dans les entreprises du CAC40, les dirigeants gagnent en moyenne 400 fois le SMIC et se sont augmentés d'environ 40% en 2007.

2. Si les salaires sont maintenus au plus bas pour permettre aux entreprises de simplement rester compétitives, pourquoi les salaires ne sont-ils pas augmentés lorsque ces mêmes entreprises engrangent des profits records ? Les actions STM ont produit en 2007 un rendement positif (rapport entre le dividende et le cours de bourse) de 3.25 %. Les estimations sont de 3.61% pour 2008 et 4.03% pour 2009. Si les revenus du capital sont supérieurs à l'inflation, pourquoi les ouvriers devraient-ils quant à eux, accepter une baisse du pouvoir d'achat ?

Si ce ne sont pas là de bonnes questions, quelles sont alors les bonnes questions ?

6. Le jeudi 3 avril 2008 à 16:43, par salarié de st rousset

en réponse à pierre, qui ne connait pas notre situation ne faisant pas partie de l'entreprise mais merci pour son "cours d'histoire", pour son point 1, ce n'est pas en baissant les revenu de bozzoti ou des actionnaires que ca va faire baisser les couts de production de rousset vs ceux de singapour ou d'autres pays dits emergents.
comprenons bien que notre métier est mondial, en concurrance avec nous même sur d'autres sites mais aussi d'autres sociétés qui construisent une FAB en 6 mois 2 fois plus grande que la notre !
Et moi comme tout autre francais, je veux acheter mon baladeur MP3 moins cher, mon telephone moins , mon GPS moins cher, mon PC moins cher ...

On ne refera pas le monde ni la mondialisation mais pensons à la survie du site avant tout !

Il parait qu'à crolles certaines personnes ayant eu connaissance du résultats des NAO ont dit "OUF, on s'attendait à pire".

Arretons de cracher sur ST, certains de ceux qui sont le rond point aujourd'hui m'ont dit en 2002 qu'ils risquaient pas de partir de la société tellement on avait d'avantages.
Ils ne sont pas bêtes, seulement dans ce cas là manipulés.
Allez voir dans d'autres sociétés si quand on a pas le BAC on peut toucher 1500€ /mois en 8 ans.
Bien sur il y en a qui progressent moins rapidement que d'autres, mais tout le monde ne peut pas devenir ingénieur ni manager non plus.
Les exemples d'OP qui sont passés tech, manager ou ingés il y en a pleins ! regardez autour de vous !

7. Le jeudi 3 avril 2008 à 17:20, par Pierre

Au risque de me répéter : Les actions STM ont produit en 2007 un rendement positif (rapport entre le dividende et le cours de bourse) de 3.25 %. Les estimations sont de 3.61% pour 2008 et 4.03% pour 2009. Or, ce qui est donné aux actionnaires n'est pas donné aux salariés et vice-versa. Dans la répartition des richesses produites, pourquoi ce serait toujours le salaire des ouvriers et jamais les dividendes des actionnaires qui mettraient l'entreprise en danger ? Et pourquoi les ouvriers seraient-ils tenus de fermer leur gueule sous prétexte qu'il y a pire ailleurs ? Ou que "certaines personnes" ont dit "Ouf !" en voyant les résultats ?

La crise économique actuelle a-t-elle été causée par des ouvriers devenus trop gourmands ou au contraire par l'avidité de capitalistes US avides et irresponsables au point d'aller encore taper dans la poche des travailleurs pauvres via l'octroi des crédits dit "subprimes" ? Et que va-t'il se passer en France, si le pouvoir d'achat continue de baisser pour les familles que ce même capitalisme a encouragé à devenir propriétaire, à crédit, à taux variable ? Arnaque sur toute la ligne : on croit sauver son emploi en acceptant une baisse de pouvoir d'achat. Mais on finit par plus pouvoir rembourser ses prêts. On se retrouve à la rue. Puis la banque qui nous a accordé le prêt fait faillite. L'entreprise dans laquelle on travaillait finit par suivre le même chemin. Finalement on se retrouve quand même au chômage, mais au lieu d'un taux de chômage de 9 ou 10%, c'est dans du 25 ou 30% qu'on essaie de survivre !

8. Le jeudi 3 avril 2008 à 18:40, par salsa

Salut a tous
Je suis salarie non gréviste chez STM.
La grève ne me gène en rien et la marche a pied ce n est pas terrible.
Mais je suis technicien hors Fab depuis 10ans et quand j en ai marre , je cherche ailleurs.
Malheureusement , malgré un CV attractif ,les offres que l'on me fait,sont 10 a 20 % moins que ce que j ai actuellement dans des boites beaucoup moins structurées.
Alors je préfère rien faire et attendre une bonne opportunité pour partir.

9. Le vendredi 4 avril 2008 à 08:46, par salariéee ST

Bonjour, juste un état des lieux, 14 ans de boite, 1300 euros à 80 % (soit 1500 à temps plein environ pour un 38 heures). Faites parler les chiffres. Une année on m'a même révalué le salaire en cours d'année!! A fond avec vous même si pour raison de santé je n'ai pu y participer. Ciao

10. Le vendredi 4 avril 2008 à 09:59, par salariée ST

Juste une petite phrase

Regardez le nombre d'heure que vous travaillez réellement n'oubliez pas que vous êtes filmé 24h/24h et combien de temps de pose avez vous par rapport à une autre société. Il y en a d'autre qui se démène plus que pour un salaire moindre.

11. Le vendredi 4 avril 2008 à 11:48, par Pierre

Même quand on est pas de STM, on peut se renseigner et faire quelques petits calculs. Si je fais erreur, dites moi où :
STM c'est 910298305 actions qui produisent chacune un dividende net de 0,26 euros par an. Il y a donc chaque année environ 237 millions d'euros distribués aux actionnaires. Sachant qu'il y a environ 50000 salariés de ST à travers le monde, on peut dire que chaque salarié de ST donne en moyenne 4733 euros chaque année aux actionnaires, soit 394 euros par mois. Alors finalement, si les salaires de tous les salariés de ST micro étaient augmentés de 300 euros par mois, les actionnaires pourraient continuer à toucher des dividendes (un peu moins qu'avant, certes) sans que pour autant les coûts de production soient affectés. Je suis évidemment sur la fourchette basse puisque je ne prends en compte que les dividendes, pas les salaires indécents que s'octroient les hauts dirigeants.

12. Le vendredi 4 avril 2008 à 16:36, par salariée exedée

Lire certains commentaire est ecoeurant, ce n'est pas la faute à st si l'inflation est si haute, mais aujourd'hui par ex pour moi, le loyer représente la moitié de mon salaire, le reste pour manger à trois .. Alors les beaux discours "allez voir ailleurs" c'est facile, le travail est rare, il y a des avantages certes, un CE (qui profite à tous y compris les gros salaires) un treisième mois, des primes aléatoires, mais quand même, les fins de mois sont difficiles. Et je ne parle pas de la pression que subissent certains grévistes .. A suivre ..

13. Le dimanche 6 avril 2008 à 19:11, par Un salarié gréviste equipe D

Bon tous ce qui se disent contre cette grève c'est soit des amis intimes de Mister BRUN ou soit des mescs qui ont rien dans le citron. Moi j'ai juste une question qui peux vivre avec 1000 € par mois de nos jours ?(travaillant à 100% pour l'autre analphabete plus haut)
Vous êtes tous des pro SARKO mais regardé un peu dans quel état il met notre pays !!! les riches sont de plus en plus riches et les pauvres de plus en plus pauvre. A vous de me prouver le contraire. Quand on voit que 20 % de la population se partage 80% des richesses du pays, on est en droit de se poser les bonnes questions. Alors est-ce pathetique ???

14. Le lundi 7 avril 2008 à 20:20, par salariées en grève

apparrement beaucoup de salariés de st sont contents de leurs sorts et nous trouvent ridicules de vouloir demander une augmentation vu la teneur des propos plus hauts je ne vais pas rajouter de l huile sur le feu mais juste poser une question qui à mon avis s'impose:

vous anti grévistes et salariés heureux seriez vous pret à signer un document stipulant que vous renonceriez à l'augmentation si jamais nous la gagnions?

15. Le lundi 7 avril 2008 à 23:14, par lulu

arreté les gars de vous disputé vous rentré dans le piege de la direction divisé cest mieux regnié pas de stress.....

16. Le mardi 8 avril 2008 à 12:18, par Un Salarié Gréviste

Réponse à st for ever : pour ma part je ne pense pas qu'à mon portefeuille effectivement je gagne pas 1000 € par mois mais je pense plutôt au gens de journée qui sont dans cette situation. Et si ton salaire te satisfait ferme là on en a rien à fouttre des tes opinions ici.

17. Le mardi 8 avril 2008 à 13:07, par salarié gréviste

moi je suis en journée et pas à 50% et je gagne 1050 euro!et comme de par hasard et j ai pris soin de relire tous les mails aucune des personnes qui critiquent ici ne s 'est engagée à renoncer à l 'augmentation comme cela a été demandé plus haut.
Alors qui a peur d'affirmer ces idées ici les grévistes qui se battent pour un salaire decent ou les faux cul qui attendent de toucher une "aléatoire" augmentation sans rien perdre?
Bref il me semble que personne n'a empéché personne d'aller travailler donc si des gens ne sont pas respectés ici ce sont seulement les grévistes de quoi vous plaignez vous?
Au pire on aura rien et vous aurez rien perdu au mieux on gagnera et vous serez bien content de profitez pleinement de notre combat la seule difference qu il y aura au final entre nous c'est ce que si nous gagnons nous nous n 'aurons pas la queue entre les jambes et la tete haute.....

18. Le mardi 8 avril 2008 à 14:09, par un salarié 01

A st for ever.
Peux tu nous dire quel est ton statut et ton salaire à STM ?
Pense tu qu'il est normal que le PDG s'octroie l'année dernière 119% d'augmentation alors qu'il nous as figé nos augmentation pendant 3 mois ?
Tu n'as toujours pas répondus, est tu prêt à "renoncer à l 'augmentation comme cela a été demandé plus haut." si les grêvistes l'obtiennent ?

19. Le mardi 8 avril 2008 à 15:12, par Salarié gréviste !!

Qui cherchez vous à convaincre, vous même ou nous les grévistes ? Pour ma part j'ai ma propre opinion et je respecte la votre. Mais je pense que ceux qui n'ont aucuns rapport ici avec les opérateurs de la Fab et technicien n'ont rien à dire sur ce sujet. Sinon parlez un peu de votre propre salaire et de votre statut à ST, je pense que cela en interresserait qq uns ici. Pour les gens honnêtes et avec un minimun de bon sens allez vous exprimez ici : stland.forumactif.us/inde...

20. Le mardi 8 avril 2008 à 18:05, par outré!!!

grace à notre cher président, on réussit à faire passer les gens qui font grève pour des voyous mais heureusement que pendant la guerre il n'y avait pas que des gens qui pensent comme vous la france serait encore à l'allemagne!!!
j'ai été élevé dans une famille qui a toujours lutté dans chaque génération pour les droits de l'homme mon grand père a combattu pour que je puisse avoir des vacances, des jours fériés .Vous n'etes solidaire en rien chacun pense à sa gueule une heure de grève de toute l'entreprise aurait suffi meme ca vous etes pas capable de le faire.
vous devriez tirer des lecons de l'histoire est que chaque bataille a été gagné grace à la solidarité.
je préfère etre lion un jour que mouton toute ma !!!vie

21. Le mardi 8 avril 2008 à 18:07, par salariées en grève ;)

en reponse à salarié ST ci dessus: enfin une personne censée et non gréviste qui à tout compris!
merci ca change de tous ces messages ecrits par des personnes de ST qui touchent surement un minimum de 2000 euro par mois et qui n on pas besoin d un acompte le 10 du mois pour survivre!!

22. Le mardi 8 avril 2008 à 19:13, par TEK

Bonjour à tous,

Technicien chez ST en équipe de journée, je tenais ici à faire part de mes commentaires sur la situation actuelle de ST Rousset, telle que je la voie.

A mon niveau, j'arrive globalement à boucler les fins de mois même si je me rend compte que ce qui me restait à la fin du mois a diminué au fil des années à cause de la montée des prix de l'immobilier, de l'essence et des produits de consommation quotidienne. Concrétement je ne gagne pas 1000€/mois mais plutôt 1800€ net en moyenne (primes + 13eme inclus) et je me trouve normalement payé, avec les quelques avantages que nous avons dans cette entreprise. Cependant, quand je vois le salaire des opérateurs, je me rends bien compte que la vie quotidienne doit être difficile pour eux. J'exclue d'ici ceux qui travaillent en équipes de nuit et de week-end dont la salaire est plus elevé mais à juste titre du fait de la pénibilité des contraintes horaires (libre à eux d'utiliser ce supplément d'argent pour une belle voiture ou autre...)

Globalement, je trouve que cette grève se déroule mieux que celle de 2002 du point de vue du confort des salariés. Nous pouvons cette fois rentrer travailler librement sur le site, même si nous devons parfois marcher un petit peu.

D'un autre côté, je trouve la réaction de la direction de Rousset choquante en face à l'action pacifique des syndicats (hormis effectivement les brulages de pneus qui peuvent devenir dangereux) : vigiles d'une societé privée / envoi par 2 fois des CRS pour débloquer l'accès du site / tracto-pelle envoyé par societé extérieure pour déblayer l'entrée en force / coupure d'éléctricité de l'avenue du rond-point / pression directe du management sur les opérateurs et technicien pour les inciter à ne pas faire grève ou leur demander pourquoi ils ont fait grève / assignation au tribunal un jour férié / ... /

Comme précisé ci-dessus par d'autres personnes, je suis choqué par l'augmentation de salaire de notre PDG, des dividendes versés aux actionnaires, de l'augmentation d'année en année de la marge brute....

Alors que l'année dernière, nos augmentations avaient étés decallées de 3 mois... Tout ceci ramené à une pauvre augmentation de 100€, cela a de quoi être écoeurant ! Cela fait malheureusement bien écho à l'augmentation octroyée à notre président de la république et à la mode actuelle du discours sur le "pouvoir d'achat" que l'on nous serenne tous les jours...

Plus pour moi, moi pour vous tous ?

Concernant les menaces que l'on nous ressert régulièrement sur l'éternelle menace de délocalisation de notre site en Asie ou de fermer le site ou du profit que nos "collègues-concurrents" de ST Crolles peuvent en tirer ou du risque que des commandes risquent de partir chez les fondeurs ou que l'on ne peut rien y faire car c'est à cause du ratio dollar/euro etc, etc... je ne pense pas qu'il a lieu d'y preter attention....
Soit le site serait déjà fermé, soit il fermera de toute manière un jour et autant essayer de gratter 100€ en plus par mois avant; cette minime augmentation ne réduisant de toute façon pas la date de fermeture....

Autre point qui me fait susciter beaucoup d'interrogations : la venue des cadres les 2 derniers week-end pour travailler en production afin de remplacer les salariés grévistes ! Ceci ne s'est pas simplement fait sur la base du volontariat. Même si au premier abord cela semble choquant, je me dis finalement que le refus est difficile. La demande venant de leurs chefs directs et donc plus indirectement de la direction du site. C'est encore l'attitude globale de ST qui est honteuse à ce niveau... !
- ces personnes sont presques contraintes
- elles ne sont pas payées apparemment en heures supp mais peuvent heureusement récuperer en double ces heures, mais est-ce juste d'être seul chez soit par un mardi pluvieux alors que ce samedi on aurait pu être à la campagne avec femme et enfant(s) ?
- inefficacité de la mesure en essayer de sauver la production avec personnel moins efficace
- essai de biaiser le mouvement social

A mon avis, j'ai l'impression que la balle et la pression ne semble plus être du côté des syndicalistes qui n'ont presque plus rien à perdre mais plutôt de la DRH et de la direction du site de Rousset qui ont vu venir le mouvement, ont essayé de le maitriser mais n'ont pas réussi et l'ont laissé pourrir....
Risquent-ils de devoir rendre leur badge ou être mutés pour n'avoir pas su gérer la crise à Rousset ?

Dernière question à laquelle j'aimerais avoir une réponse chers collègues syndicalistes :

- comment expliquez-vous qu'il n'y ait pas un mouvement identique à Crolles ?

En tout cas bon courage chers grèvistes pour la poursuite de ce mouvement difficile.

Un technicien non-gréviste (catégorie socio-professionnelle la moins representée sur le site) qui sait que s'il fera grève ce lui sera reproché...

23. Le mardi 8 avril 2008 à 19:57, par Utopiste français

Les sociétés de notre industrie ne délocalisent pas pour des problémes de salaires de production.
Le coût de salaires représentent moins de 20% des coûts de production, qui eux même représentent 30 à 35% du coût global. Donc, 20% de 35% = 7% environ.
Si votre salaire augmente de 15% , vous impactez le cout final de 1% . Celà peut paraitre peu , c'est néanmoins suffisament important pour les actionaires...
Mais je ne crois pas que ce soit suffisant pour expliquer la désindustrialisation de la France; à mon avis, il y a au moins trois autres raisons:
Lorsqu'une entreprise investit des milliards d'euro , elle n'entend pas être à la merci de mouvements plus ou moins controllés. Si,comme je le souhaite, une loi passe pour rendre obligatoire l'adhésion à un syndicat pour TOUS les salariés de ce pays, la revendication actuelle représenterait vraiment l'entreprise...qui peut dire alors comment les négociations se passeraient?? J'ai travaillé dans de nombreuses villes allemandes ou 85% des salariés de notre industrie sont syndiqués ,le climat social est infiniment plus crédible et efficace, les salariés sont attachés à leur entreprise, les débats entre IG Metal et la direction sont diffusés en public et en direct et les allemands obtiennent généralement de bons résultats de leur négociations... mais ce n'est pas le cas en France et le spectacle offert aujourd'hui ne fait que précipiter les certitudes imbéciles de ceux qui pensent que la production en Asie sera sous controle.. Sous le controle des asiatiques, oui à 100% .
La deuxiéme raison nous échappe totalement. Les Etats Unis ont massivement investi en Asie (Japon, puis Corée, puis Taiwan) par idéologie et sens pratique : Il s'agissait d'abord et avant tout de mettre sous le nez des Chinois une vitrine technologique et à créer un marché... La zone de Rousset est peut être la deuxiéme zone européenne de S/C avec 2 usines .. Combien de centaines d'usines à Taiwan?? Combien de centaines de millions de nouveaux consommateurs??
As t'on vraiment une stratégie industrielle en France pour le S/C qui n'emploie que 60000 personnes ?? Pour les trains , l'aviation, l'énergie, les télécoms et des dizaines d'autres secteurs ou les entreprises françaises sont dans les premiéres du monde : OUI.
Pour la technologie du S/C : NON
La troisiéme raison motivant la délocalisation des productions S/C est le manque de flexibilité; qui est aussi un probléme en allemagne..
C'est compréhensible et humain de vouloir rester dans une magnifique région, avec un salaire acceptable, une durée du travail raisonable et la protection sociale la meilleure du monde, ce n'est malheureusement pas un acquis de naissance.
Le mouvement de grêve s'appuie sur une revendication juste: Le passage à l'euro, les politiques monétaires, les dépenses absurdes de l'état et des régions ont ,entre autre, amputé le pouvoir d'achat de 50%...
L'attitude grotesque, malsaine et provocatrice de certains "dirigeants" ont miné le moral aux salariés qui ne demandent pour une immense majorité qu'a se défoncer pour leur boite...des parents responsables qui ne peuvent espérer offrir un avenir à leurs enfants, des couples qui divorcent par centaines... et que dire de nos ainés qui vont vivre jusqu'à cent ans...La seule façon court terme de réagir est de tenter d'augmenter le salaire. Mais je crois sincérement que la METHODE de démonstration au rond point est totalement anti productive et est d'un autre age...Les entreprises françaises et leurs salariés sont mesurés au niveau international pour être parmi les meilleures et souvent les premieres en terme de productivité, la France attire les capitaux ...
Mais avec un Euro à 1,5 dollar, 45% de charges sociales et 56% de prélèvements obligatoires ,cette productivité ne se retrouve pas dans l'assiette.
Ce n'est pas au rond point de ST qu'il faut se réunir pour faire une démonstration de force ..
L'amélioration pragamatique du pouvoir d'achat des salariés français ne se trouvera que dans une démonstration de force auprés du systéme banquaire et des gestionnaires de l'état.
La confiance et la stabilité sont essentielles à l'entreprise, elles sont vitales à la banque et à l'état.

24. Le mardi 8 avril 2008 à 21:29, par gréviste

1/ je ne vois pas de quel tract tu parles?
2/ je suis gréviste et beaucoup de collègues non grévistes s'arretent sur le rond point pour me dire bonjour et aucune insulte
3/les gens qui se sentent insultés paranoia?(qui ne dit rien consent)
4/ qui a parlé de frapper qui que ce soit?
5/ la grève est un droit en effet et ceux qui ne veulent pas la faire je les respectent tout autant du moment qu ils assument leur choix.
6/cadre non gréviste enfin une bonne parole et bien argumentée il serait bien que tout les cadres pensent de la meme maniere que toi.
7/ des tags sur les panneaux oui certes cela ne veux pas dire que cela reflete tous les grévistes.
8/on se bat pour nos droits et on veux nous faire passer pour des voyous! soyez intelligents et ne mettez pas tout le monde dans le meme panier la plupart font cela avec respect et intelligence.
9/ si la plupart des grévistes arrivent à faire la part des choses est ce la meme chose pour les non grévistes? j 'en doute vu certains commentaires.
Cordialement deux grévistes et fieres de l etre!

25. Le mercredi 9 avril 2008 à 12:04, par SNIPER

Message à tous les salariés de STM
Profitez de faire des heures sup pendant que les autres travaillent pour vous (sur le rond point).
Si le mouvement avait été suivi par 100% des op et tek le conflit serait fini depuis un bon moment. Mais encore faut il avoir des couilles entre les jambes pour lutter contre une multi nationale (ou l'état est actionnaire à 13.77%) qui boycotte notre mouvement auprès des médias.
Demain lorsque nous rentrerons en fab nous aurons la tête haute d'avoir essayer au lieu de se faire enfiler et ne rien dire.
A tous les moutons qui travaillent : Le dicton de la direction "diviser pour mieux régner" vous vas très bien.
A tous les grévistes : L'union fait la force battons nous. Demain nous serons encore plus fort

26. Le mercredi 9 avril 2008 à 12:30, par opfab

alors y a toujours greve

27. Le mercredi 9 avril 2008 à 13:07, par webmestre

Un peu de ménage : suppression des commentaires insultants, fermeture des commentaires pour ce billet. Vous pouvez reprendre sur le dernier billet mis en ligne au sujet de la grève à ST : Grève à ST Microelectronics : journées du 6 et du 7 avril.

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